新时代中，深化人才强国战略的实施路径是什么？

要实现人才强国的宏伟目标，必须从多个维度着手，以下是详细的策略： 首先，强化人才培养体系。这意味着要加大对包括高端人才、青年才俊以及技术能手在内的各类人才的培育力度，确保人才培养的质量和效益得到显著提升。 其次，积极拓展人才引进渠道。这要求我们加大对海外高层次人才、优秀海归以及海外华人华侨等群体的引进力度，并构建完善的人才引进政策与服务体系，以吸引更多优秀人才回国发展。 再者，促进人才的合理流动。我们应该鼓励人才突破行业和地域的限制，实现跨界、跨领域以及跨地域的流动，从而提高人才流动的效率和质量。 此外，优化人才使用机制也至关重要。我们需要建立科学的人才评价体系，确保人才能够得到合理的使用，进而提高人才的使用效率和质量。 同时，完善人才保障措施也是不可或缺的一环。这包括建立健全的人才保障制度，切实保障人才的合法权益，提升他们的满意度和归属感。 最后，激发人才的创新活力。我们要鼓励人才勇于创新，不断提升他们的创新能力和水平，从而为科技创新和经济发展注入强大的动力。 综上所述，实施人才强国战略需要政府、企业、高校等多方携手合作，共同发力，形成强大的合力，方能达成人才强国的宏伟目标。