工商管理招聘办公室需完成的工作

作为工商管理招聘办公室的工作助理，您需要协助招聘办公室完成以下工作： 1. 招聘计划的制定：根据公司的业务需求和人力资源规划，制定招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间等。 2. 招聘渠道的开发：根据招聘计划，开发适合的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等。 3. 简历筛选和面试安排：对收到的简历进行筛选，安排面试时间和地点，并通知应聘者。 4. 招聘流程的管理：协调招聘流程中的各个环节，包括面试、笔试、体检、背景调查等，确保招聘流程的顺利进行。 5. 招聘数据的统计和分析：对招聘数据进行统计和分析，包括招聘效果、招聘成本、招聘周期等，为招聘决策提供数据支持。 6. 新员工入职的安排：协助新员工完成入职手续，包括签订劳动合同、办理社保、公积金等手续，为新员工的顺利入职提供支持。 7. 招聘活动的组织：组织招聘宣讲会、招聘面试日等招聘活动，提高公司的知名度和吸引力。 总之，作为工商管理招聘办公室的工作助理，您需要协助招聘办公室完成招聘流程中的各个环节，确保招聘工作的顺利进行。