新时代下，人才强国战略的深入实施路径

实施人才强国战略需要从以下几个方面深入推进： 1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。同时，要加强对职业教育、技能培训等方面的投入，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。 2. 推进人才引进。加大对海外高层次人才、优秀留学生、海外华人华侨等人才的引进力度，为他们提供良好的工作和生活环境，吸引他们回国发展。同时，要加强对国内外知名企业、高校、科研机构等的合作，引进更多的优秀人才。 3. 加强人才使用。建立健全人才评价、激励、使用等制度，充分发挥人才的作用和价值。同时，要加强对人才的保护和关爱，为他们提供更好的工作和生活条件。 4. 推进人才流动。鼓励人才在不同领域、不同地区之间流动，促进人才的交流和合作。同时，要加强对人才流动的管理和服务，为人才提供更好的流动环境和条件。 5. 加强人才创新。鼓励人才在科技创新、文化创意等方面发挥创新能力，推动经济社会发展。同时，要加强对人才创新的支持和保护，为人才提供更好的创新环境和条件。 总之，实施人才强国战略需要全社会的共同努力和支持，需要政府、企业、高校、科研机构等各方面的积极参与和合作。只有这样，才能够实现人才强国的目标，推动中国经济社会的持续发展。