客服主管自我考核评价

客服主管自我考核评价应该基于客服团队的总体表现，以及个人在担任客服主管职位上所取得的成就。重要的是要量化地衡量其中的不同方面，例如客户满意度、呼叫处理时间、售前/售后投诉处理效率等，并对自己进行分数打分。