写关于新业态劳动者合法权益保障的论文8000字

摘要 伴随着新业态的发展，劳动者合法权益保障问题日益受到关注。新业态劳动者是指在新兴行业中从事不定期、非全日制、弹性工作或自由职业等形式的劳务人员，这些人在就业问题上处于欠保障的状态。他们在工作中承受着不合理的待遇和负担，也因此而失去了一定的权益保障。本文将对新业态劳动者合法权益保障问题进行详细分析，并从立法、执法和教育三方面提出对应的解决方案。 关键词： 新业态 合法权益 保障 立法 执法 教育 一、 绪 论 1.1 研究背景 近年来，伴随着国家大众创业项目和“互联网+”行动计划的实施，大量就业问题出现在人们眼前。特别是当前快速发展的新兴行业都带来了大量就业问题；考察2016年《中华人民共和国就业促进法》显示, 其中有很多问题都是由新形式就业造成的, 这也使得如何保障新形式就业者合理权益成了一道重要课题. 对此, 文章将重点对如何通过立法、执行和教育三方面去保证新形式就