现在大部分用人单位在招聘的时候注明要求有工作经验，这对初出茅庐的大学生而言有一定的难度，应该怎样看待这个问题？

现在的用人单位在招聘时注明要求有工作经验，这对初出茅庐的大学生来说确实存在一定的难度。 这主要是因为求职市场竞争激烈，大企业每年的报名和录取比例能达到100:5,面对的样本量太大，企业筛选的方式也变得更加严格。 此外，许多大学生对于职业选择存在“错位”现象，过于追求大城市、高薪、高职位的工作，而忽略了自身的专业特长和未来发展前景，导致无法找到合适的工作。 然而，我们应该正确看待这个问题。首先，工作经验并不是衡量一个人能力的唯一标准，大学生在学校期间积累的各种经验和技能也是非常宝贵的。其次，虽然初出茅庐的大学生可能缺乏工作经验，但他们通常具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境。最后，对于那些愿意从基层做起，逐步积累工作经验的大学生来说，他们的职业生涯通常会有更广阔的发展空间。 总的来说，对于初出茅庐的大学生来说，虽然面临就业困难，但只要他们能够根据自己的实际情况，找到适合自己的工作，不断学习和提升自己，就完全有可能在未来的职业生涯中取得成功。