详细描述职业目标的选择过程、备选目标，要求职业决策符合外部环境和个人特质

职业目标的选择过程是一个复杂的过程，需要考虑外部环境和个人特质。以下是详细描述职业目标选择过程的步骤： 1. 自我评估：首先，需要对自己进行全面的自我评估。这包括了解自己的兴趣、价值观、技能和优势等方面。通过自我评估，可以确定自己的个人特质和职业偏好。 2. 职业研究：在确定个人特质后，需要进行职业研究。这包括了解不同职业的要求、发展前景、薪资水平等方面的信息。可以通过阅读相关书籍、咨询行业专家、参观企业等方式获取职业信息。 3. 目标设定：根据自我评估和职业研究的结果，可以设定备选职业目标。备选目标应该是与个人特质相匹配的职业，并且具有一定的发展前景和满足感。 4. 对比分析：对备选职业目标进行对比分析，比较各个目标的优势和劣势。可以从薪资水平、工作环境、职业发展机会等方面进行比较，以确定最适合自己的职业目标。 5. 决策制定：根据对比分析的结果，制定最终的职业决策。这个决策应该是符合外部环境和个人特质的，能够满足自己的职业发展需求和生活需求。 备选目标是指在职业目标选择过程中考虑的其他职业方向。备选目标应该与个人特质相匹配，并且具有一定的发展前景和满足感。备选目标的数量可以根据个人情况而定，一般建议有2-3个备选目标，以便在决策时有更多的选择余地。 在做出职业决策时，需要综合考虑外部环境和个人特质。外部环境包括行业发展趋势、就业市场需求、薪资水平等因素。个人特质包括兴趣、价值观、技能和优势等方面。只有当职业决策符合这些因素时，才能够实现个人的职业发展和生活满意度。