技能提升规划：类型、名称、事件、行为、成果、时间与资源

1. 技能类型：沟通能力 技能名称：非语言沟通 典型事件：在团队会议中，通过观察同事的肢体语言和面部表情来理解他们的观点和情绪。 具体行为：参加非语言沟通培训课程，学习如何解读他人的肢体语言和面部表情。在实际场景中多加练习和应用。 预期成果：提高在团队沟通中的理解和表达能力，减少误解和冲突。 预计时间：3个月 需要的资源：非语言沟通培训课程、实际场景练习的机会。 2. 技能类型：领导力 技能名称：决策能力 典型事件：在项目中遇到关键问题时，能够迅速做出明智的决策。 具体行为：阅读关于决策理论的书籍，参加决策能力培训课程，学习并实践不同的决策方法。在实际工作中多加练习和应用。 预期成果：提高在关键时刻做出正确决策的能力，提高团队的执行力和效率。 预计时间：6个月 需要的资源：决策理论书籍、决策能力培训课程、实际工作场景。 3. 技能类型：技术能力 技能名称：编程能力 典型事件：在工作中需要编写或修改程序代码，以实现特定的功能或优化现有的系统。 具体行为：学习编程语言（如Python、Java等），参加编程培训课程，多做编程练习和项目实践。 预期成果：提高编程能力，能够独立完成程序开发任务，提高工作效率。 预计时间：1年 需要的资源：编程语言教材、编程培训课程、编程练习和项目实践的机会。