张经理团队就医院人力资源咨询项目工作分析方法起争议

个月，时间上根本来不及。我建议采用访谈法，这样可以直接与医院的各个部门进行沟通，了解他们的具体需求和问题，更加高效。” 张经理听完大家的意见后，沉思了一会儿，然后说道：“其实，我们可以考虑综合运用这两种方法。首先，我们可以采用访谈法，与医院的各部门进行深入交流，了解他们的需求和问题。然后，根据访谈的结果，我们可以设计一份职位问卷，针对性地收集更多的信息。这样既可以保证调查的全面性，又可以节省时间。” 大家听了张经理的建议，都觉得有道理，纷纷表示同意。于是，他们决定按照张经理的建议，先进行访谈，然后再设计职位问卷。在后续的工作中，他们也积极地采用了这种方法，取得了很好的效果。