社会心理学打造团队印象方案1500字

社会心理学打造团队印象方案 一、介绍本方案旨在利用社会心理学的理论和实践，为团队成员创造出一个有效的印象。团队印象是对团队成员彼此间相互交流、合作的重要基础，也是影响团队整体表现的关键性要素。本方案将以心理学的原理为核心，通过不同的手段来建立并巩固团队成员之间的信任感及相互尊重意识。 二、 目标: 1. 建立信任意识: 通过多面向及多门径地引导大家充分了解彼此，加强彼此之间信任意识。 2. 加强尊重意识: 推动大家尊重彼此不同能力及特性，并激励大家去发掘共同伙伴之间可能孕育出来的新想法。 3. 构建凝聚力: 通过共同目标、公平竞争、奖惩制度等有效手段来催化大家激情并使之集中在一个明确耦合起来而不断前行的目标上。 三、方法： 1. 对外部人士进行“冷思考”: 这是一个对外部人士进行冷思考（cold thinking) 的过程, 适用于应对新情况时, 对外部人士(如供应商, 高层决策者, 运行者)作出独立决定, 评估风险, 甄别真伪, 圈起真相; 2. 对内部人士进行“好思考”: 这是一个对内部人士进行好思考(good thinking) 的过程, 适用于应对新情况时, 大家搭上船帮助大家共航; 大家抱住有甲板帮助大家撑船; 大家抱住有常航帮助大家沿航; 大家抱住有雁衣帮助大家飞航; 大