人力资源管理师具体行为、预期效果、预计时间、需要的资源

人力资源管理师是一种职业，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 人力资源管理师需要具备的能力包括：全面掌握人力资源各模块的专业知识、基本概念和操作流程；熟悉国家有关法律法规和政策；具备较强的组织协调能力和沟通能力；具备较强的分析和解决问题的能力等。 至于具体行为、预期效果、预计时间和需要的资源，这些因素会因不同的企业和行业而异。如果您有特定的情况或问题，可以告诉我，我会尽力回答您的问题。