如何让工人工资低又能多干活

1.建立正确的奖惩机制，激励工人以较低的工资按时完成任务。 2.增加奖金制度，对完成任务的工人可以给予相应的奖金； 3.引入积分制度，根据员工完成任务的数量和质量可以获得相应的积分； 4.合理安排工作时间，尽可能地减少休息时间； 5.降低员工生活保障标准； 6.引入公平竞争机制，使员工之间形成竞争意识。