菲特勒模式对管理者的启示是什么？

菲特勒模式是指有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的程度。这个模式把领导人的特质研究与领导行为的研究有机地结合起来，并将其与情境分类联系起来研究领导的效果 。 对于管理者来说，菲特勒模式启示我们要根据不同的情境采取不同的领导风格，以达到最佳的管理效果。同时，管理者还需要具备一定的控制和影响情境的能力，才能更好地实现自己的管理目标 。