详说安踏销售岗的绩效评估与晋升激励机制的内容

根据我所找到的信息，安踏销售岗的绩效评估与晋升激励机制是由安踏集团制定的。安踏已经形成人才梯队培养计划等一系列员工成长方案，并构建了科学的晋升体系，全体员工通过自身努力工作享有公平晋升的权利，经过绩效考核与评估，均可通道。 具体来说，销售代表和销售经理都有不同的绩效考核指标和晋升标准。例如，销售代表需要完成一定的销售任务和客户维护任务，并且需要在一定时间内达到一定的销售额度。而销售经理则需要完成更多的销售任务和团队管理任务，并且需要在一定时间内达到更高的销售额度。