举例说明人资经理具体的绩效考核指标
人资经理的绩效考核指标因公司而异,但是一般来说,它们包括以下方面:工作目标、工作内容、工作质量、工作效率、工作态度等。这些指标应该是具体的,可以衡量的,可达成的,相关的,并且有明确的时限。
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以上内容除特别注明外均来源于网友提问,创作工场回答,未经许可,严谨转载。
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