怎么样PUA领导离职！

PUA领导离职的方法有很多，具体可以根据不同的情况来定。 1. 向上级请示：如果领导有明确的上级，可以先向上级请示，由上级来决定领导是否可以正式退出。 2. 正式书面通知：如果领导已有明文规定退出流程或者已达成协议，则应当做好书面通知并且将相关文件保存好。 3. 签订协议书：两方都应当尊重彼此的权益和利益，因此在退出时应当尽量避免事态升级。可以在退出前由两方协商一个合理的协议书并进行正式的文字交换、保留证据。 4. 进行人事处理手续：根据企业部门要求进行必要的人事处理手续并把相关文件保留好。