怎样理解“人才才是第一资源”，在新时代，我们还如何深入实施人才强国战略

“人才才是第一资源”这句话强调的是人才在国家发展和社会进步中的重要地位。在新时代，我们要深入实施人才强国战略，需要从以下几个方面着手： 1. 树立正确的人才观：认识到人才是国家和民族发展的关键因素，把人才作为最宝贵的资源来培养、使用和发展。同时，要摒弃传统的“官本位”观念，提倡平等、公正、公开的竞争机制，让各类人才都有机会脱颖而出。 2. 优化人才培养体系：加强基础教育和职业教育，提高全民素质；加强高等教育和科研创新能力，培养高层次人才；加强企业培训和技能提升，提高劳动者素质。形成全民学习、终身学习的良好氛围。 3. 创新人才激励机制：建立健全人才评价、选拔、使用、留任等方面的制度，让人才的价值得到充分体现。同时，要加大对人才的物质和精神激励力度，让人才享有更多的待遇保障和发展空间。 4. 营造良好的人才发展环境：加强法治建设，保障人才权益；优化政策环境，简化人才引进、培养、使用的手续；加大投入，提高人才住房、子女教育等方面的保障水平；营造尊重知识、尊重人才的社会氛围。 5. 深化国际人才交流与合作：积极参与国际人才竞争与合作，引进国外优秀人才，为我国发展提供新的智力支持；同时，支持我国人才走出去，参与全球治理和国际竞争，提升国家整体竞争力。 通过以上措施，我们可以更好地实施人才强国战略，为新时代中国特色社会主义事业提供强大的人才支撑。