怎么管理员工

1.建立正确的管理机制：建立一套完善的管理机制，规定好员工的职责权限、考核激励机制、决策流程、沟通协作方式等，这些都是正常企业必不可少的。 2.明确工作要求：明确员工所要完成的任务及相关要求，并根据不同情况下对其进行调整。 3.实施有效的考核评价体系：建立一个合理公平的考核评价体系，使员工能够真正地感受到上司对其工作表现的重视。 4.注重团队建设：凝聚集团凝心力量，引导员工形成团队意识、归属感和凝聚力。