地勤安检之类的晋升计划

地勤安检岗位通常是航空公司的基层岗位，晋升计划一般是根据员工的工作表现和公司的需求来确定的。以下是一些可能的晋升路径： 1. 班长/组长：在岗位上表现出色的员工可能会被提拔为班长或组长，负责管理和指导其他员工的工作。 2. 主管/经理：在担任班长或组长一段时间后，员工可能会被提升为主管或经理，负责管理整个地勤安检团队的工作。 3. 培训师/督导：一些航空公司会设立培训师或督导岗位，负责培训新员工和监督员工的工作表现。 4. 其他岗位：员工还可以通过参加公司内部的选拔或考试，晋升到其他岗位，如客服、销售等。 需要注意的是，晋升计划是根据公司的需求和员工的表现来确定的，不同公司的晋升路径和标准可能会有所不同。员工应该努力工作，提高自己的能力和素质，争取获得晋升的机会。