qcode
  • 创作工场专业版,一问多答!更智能、更完整、更原创
  • 这是一个超强内容创作平台,它会写文章、做设计、绘图、敲代码,有问必答!
🔥点击使用-高级专业版🔥

1.如果一个人没做好他该做的事,只有两种原因:“不想”或者“不能”,没有意愿或者缺乏能力。通过图11-1(P174页),说明为什么经理人两大法宝:培训与激励,可以应对“不能”或者“不想”?

时间2023-06-12 19:44:36 提问来自 山东省临沂市 的网友 分类创作 浏览256
图11-1(P174页)中的“能力-动机矩阵”可以帮助经理人分析员工的能力和动机水平,从而采取相应的培训和激励措施。 对于“不能”的员工,经理人可以通过培训提高其能力水平,使其具备完成工作的能力。例如,可以为员工提供专业技能培训、岗位培训、实践机会等,帮助员工提高工作能力,从而更好地完成工作任务。 对于“不想”的员工,经理人可以通过激励提高其动机水平,使其具备完成工作的意愿。例如,可以采取激励措施,如奖励机制、晋升机制、表彰制度等,激发员工的工作积极性和主动性,从而更好地完成工作任务。 因此,经理人可以通过培训和激励两大法宝,应对员工“不能”或者“不想”的情况,提高员工的工作能力和动机水平,从而更好地完成工作任务。

点击这里,进行内容创作

创作工场 免责声明:
以上内容除特别注明外均来源于网友提问,创作工场回答,未经许可,严谨转载。
点击这里>>使用🔥专业版,更聪明、更完整、更原创!

上一篇 观看《无声的功勋》写出1000字左右的影评或观后感 下一篇 民商法如果它不是你最想要学习的专业,那你最心仪的是什么专业?为什么?