详细分析就业所需的基本素养，包括人文素养、技能要求、专业技术要求等。并结合某公司具体职位的招聘要求，进行论述

就业所需的基本素养包括人文素养、技能要求和专业技术要求。 人文素养是指一个人的道德、文化、历史、哲学等方面的素养。在职场中，人文素养包括良好的职业道德、沟通能力、团队合作精神、领导力、创新思维等。这些素养对于一个职场人来说非常重要，因为他们能够帮助一个人更好地与同事、客户和上级沟通，更好地解决问题和完成任务。 技能要求是指一个人在职场中需要具备的技能。这些技能包括计算机技能、语言能力、写作能力、演讲能力、销售技巧等。这些技能对于不同的职位有不同的要求，但是对于大多数职位来说，这些技能都是必不可少的。 专业技术要求是指一个人在特定领域内需要具备的专业技能和知识。这些技能和知识包括专业知识、技术能力、行业经验等。这些要求对于某些职位来说非常重要，例如医生、工程师、律师等。 以某公司的招聘要求为例，假设该公司正在招聘一名市场营销经理。该职位的招聘要求包括： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2. 3年以上市场营销经验，有互联网行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导力； 4. 熟练掌握市场营销相关技能，包括市场调研、品牌策划、广告投放等； 5. 具备创新思维和市场洞察力，能够独立制定市场营销策略。 从以上招聘要求可以看出，该公司对于市场营销经理这一职位的要求包括人文素养、技能要求和专业技术要求。其中，人文素养包括沟通能力、团队合作精神和领导力；技能要求包括市场调研、品牌策划、广告投放等；专业技术要求包括市场营销相关知识和经验。 因此，想要成为一名市场营销经理，需要具备以上素养和技能。同时，还需要具备市场营销相关的知识和经验，才能胜任这一职位。