新时代中，如何切实推进人才强国战略的落地实施

要实现人才强国战略，需从多个维度着手： 首先，强化人才培养是基础。应加大对高层次人才、青年才俊及创新创业者的培育力度，提升培养的质与量。同时，重视职业教育与技能培训，增强劳动者技能，提升其就业竞争力。 其次，推动人才引进至关重要。需积极吸引海外高层次人才、优秀留学生及海外华人华侨回国发展，为他们营造优越的工作与生活环境。此外，还应深入挖掘国内外优秀人才，为经济社会发展注入强劲动力。 再者，优化人才使用机制是关键。要为人才提供广阔舞台和良好环境，激发其创新潜能。同时，促进人才流动与交流，鼓励跨界合作与创新创业。 最后，完善人才保障体系不可或缺。应建立健全人才保障制度，确保人才享有良好的社会保障与福利待遇，维护其合法权益。同时，建立公正的人才评价与激励机制，为人才提供公平竞争机会和合理激励。 综上所述，实施人才强国战略需全社会共同参与，政府与市场协同发力，构建人才培养、引进、使用及保障的良性循环，为中华民族伟大复兴奠定坚实的人才基础。