新时代人才强国战略的有效实施路径是什么？

要落实人才强国战略，需从多个维度着手： 首先，强化人才培养是基础。应加大对包括高层次人才、青年才俊以及技能型人才在内的各类人才培育力度，提升培养的质量和效率。 其次，促进人才引进至关重要。需增强对海外高端人才、优秀留学生及境外高级人才的吸引力，吸引更多杰出人才来华投身工作与创业。 再者，完善人才评价体系不可或缺。构建科学合理的人才评价机制，重视人才的实际贡献与潜力，以充分发挥其才能。 同时，推动人才流动也是关键一环。鼓励人才跨领域、跨地区流动，以促进交流合作，提升其综合素养与创新能力。 此外，加强人才保障同样重要。建立健全人才保障制度，为人才营造优质的生活与工作环境，增强其归属感与荣誉感。 最后，鼓励人才创新亦是核心。加强对人才创新的支持与引导，激励他们在科技创新、文化创意等领域展现创新才华，助力经济社会蓬勃发展。 综上所述，实施人才强国战略需政府、企业、高校等多方协同合作，共同努力方能达成人才强国的宏伟目标。