劳动法律制度的现状，问题及其解决方法

劳动法律制度是保障劳动者权益的重要法律制度，其现状、问题及解决方法如下： 现状： 1. 劳动法律制度已经逐步完善，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的出台和修订。 2. 劳动者权益得到了一定程度的保障，如最低工资标准、工时制度、劳动合同签订等方面。 3. 但是，一些企业仍然存在违法用工、拖欠工资、不签订劳动合同等问题，劳动者权益得不到有效保障。 问题： 1. 一些企业存在违法用工、拖欠工资、不签订劳动合同等问题，劳动者权益得不到有效保障。 2. 劳动法律制度的执行不够严格，一些企业存在违法行为却未受到惩罚。 3. 劳动法律制度的适用范围不够广泛，一些非正式就业人员的权益得不到保障。 解决方法： 1. 加强劳动法律制度的宣传和普及，提高劳动者的法律意识和维权意识。 2. 加强劳动法律制度的执行力度，对违法用工、拖欠工资等问题进行严厉打击。 3. 完善劳动法律制度，扩大其适用范围，保障所有劳动者的权益。 4. 加强对企业的监管，建立健全企业信用体系，对违法企业进行惩戒。