1. 深入实施人才强国战略的路径 2. 扎实推进人才强国战略的方法 3. 切实落实人才强国战略的举措

要深入实施人才强国战略，需要从以下几个方面入手： 1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。同时，要加强对职业教育、技能培训等方面的投入，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。 2. 推进人才引进。通过各种方式吸引国内外优秀人才来华工作、创业、投资，为中国的经济发展和科技创新提供强有力的支撑。同时，要加强对留学人员的引进和服务，为他们在国内发展提供更好的条件和环境。 3. 加强人才使用。充分发挥各类人才的作用，为他们提供更广阔的发展空间和更好的工作环境。同时，要加强对人才的激励和保障，提高他们的工作积极性和创造力。 4. 推进人才流动。鼓励人才在不同领域、不同地区之间流动，促进人才资源的优化配置和高效利用。同时，要加强对人才流动的管理和服务，为他们提供更好的流动环境和保障。 5. 加强人才评价。建立科学、公正、有效的人才评价机制，为各类人才的成长和发展提供指导和支持。同时，要加强对人才评价结果的应用和反馈，为人才的发展提供更好的引导和支持。