如何理解人才是第一资源，在新时代我们如何深入实施人才强国战略

人才是第一资源的理解可以从以下几个方面入手： 1. 人才是推动经济社会发展的重要力量。在现代经济社会中，技术创新、产业升级、国际竞争等方面都需要高素质的人才来支撑。 2. 人才是国家竞争力的重要体现。一个国家的发展水平和国际地位，很大程度上取决于其人才的数量和质量。 3. 人才是实现可持续发展的关键。人才的培养和发展是实现经济、社会和环境可持续发展的基础。 在新时代，我们应该深入实施人才强国战略，具体可以从以下几个方面入手： 1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、创新创业人才等的培养力度，提高人才培养质量和效益。 2. 加强人才引进。通过各种方式引进国内外优秀人才，特别是高层次人才和急需紧缺人才，为经济社会发展提供强有力的支撑。 3. 加强人才使用。充分发挥人才的作用，让人才在各自的领域发挥出最大的价值，推动经济社会发展。 4. 加强人才保障。建立健全人才激励机制，提高人才待遇和福利，保障人才的权益和利益。 5. 加强人才管理。建立科学的人才管理制度，加强人才流动和交流，提高人才管理水平和效能。 总之，实施人才强国战略是一个长期而复杂的过程，需要政府、企业、高校等各方面的共同努力，才能够取得实质性的成效。