富士康员工突发事件后管理压力增，四方面调整应对：提薪、关爱、布局调、启机器人战略

法。 智能时代的劳动具有以下新特点和新要求： 1. 技能升级：随着机器人和人工智能的普及，许多传统工作将被自动化取代，而新兴行业和职业需要更高的技能水平。因此，劳动者需要不断学习和提高自己的技能，以适应新的工作环境。 2. 灵活性：智能时代的劳动需要更大的灵活性，包括工作时间、地点和方式。许多工作可以在远程或灵活的工作时间内完成，这需要劳动者具备更强的自我管理和组织能力。 3. 创新能力：随着科技的不断进步，新的工作和职业不断涌现，需要劳动者具备创新能力和创业精神，以适应不断变化的市场需求。 4. 健康和安全：智能时代的劳动需要更加注重劳动者的健康和安全。机器人和人工智能可以完成一些危险或重复性的工作，从而减少劳动者的伤害风险。 总之，智能时代的劳动需要劳动者具备更高的技能水平、更大的灵活性、更强的创新能力和更好的健康和安全保障。这也是企业和政府需要关注和投资的方向。