巡察机构干部队伍建设调研情况报告，800字以内

近年来，随着巡察工作的深入开展，巡察机构干部队伍建设成为了一个重要的议题。为了进一步了解巡察机构干部队伍建设的情况，本人进行了一次调研。 一、巡察机构干部队伍建设的现状 1.干部队伍数量不足 目前，巡察机构干部队伍数量普遍不足。在一些地方，巡察机构干部队伍只有几十人，难以满足巡察工作的需要。 2.干部队伍结构不合理 巡察机构干部队伍结构不合理，存在一些问题。例如，一些巡察机构干部队伍中，专业技术人才比例较低，缺乏相关专业知识和技能；一些巡察机构干部队伍中，年轻干部比例较低，缺乏新鲜血液和活力。 3.干部队伍素质不高 巡察机构干部队伍素质不高，存在一些问题。例如，一些巡察机构干部缺乏政治敏锐性和思想深度，不能很好地把握巡察工作的本质和要求；一些巡察机构干部缺乏专业素养和业务能力，不能很好地开展巡察工作。 二、巡察机构干部队伍建设的对策 1.加强干部队伍数量建设 应该加强巡察机构干部队伍数量建设，增加巡察机构干部队伍的数量，以满足巡察工作的需要。 2.优化干部队伍结构 应该优化巡察机构干部队伍结构，加强专业技术人才和年轻干部的引进和培养，提高巡察机构干部队伍的整体素质。 3.提高干部队伍素质 应该加强巡察机构干部队伍的培训和学习，提高巡察机构干部队伍的政治素质、专业素养和业务能力，以提高巡察工作的质量和效果。 三、结论 巡察机构干部队伍建设是巡察工作的重要保障，需要加强。应该加强巡察机构干部队伍数量建设、优化干部队伍结构和提高干部队伍素质，以提高巡察工作的质量和效果。