养老服务产业专业性从业人员劳动力不足表现

为1、从业人员素质低，无法满足服务需求。随着养老服务产业的发展，对从业人员的要求也在不断提高，但是目前大多数从业者的能力还不能满足当前市场对养老服务的需求。 2、就业门槛高，吸引力不足。由于养老服务行业需要一定量的特定知识和能力来实施和执行有效、优质的服务，因此就业门槛也相对较高。 3、工作时间分散，工作压力大。由于养老服务往往是24小时不间断的工作内容，因此从业人员必须要分散出一部分时间来承受这样的工作压力。