编制一份关于BIM工程师的绩效考核表，绩效考核表中需带有量化指标

BIM工程师绩效考核表 评估指标 | 量化指标 | 权重 | 评分规则 | :--: | :--: | :--: | :--:| 专业能力 | BIM技术水平、BIM应用能力、项目管理能力、交流协调能力 | 40%| 0-100 分，90-100分优秀，80-89分良好，70-79分中等，60-69分及格，60以下不及格| 团队合作性 | 工作协调性、团队凝聚力、沟通表达能力 | 30%| 0-100 分，90-100分优秀，80-89分良好，70-79分中等，60-69分及格，60以下不及格| 工作成效 | 责任心强度、实施效能、实施时效性 | 30%| 0-100 分, 90 - 100 分优秀, 80 - 89 分良好, 70 - 79 分中等, 60 - 69 分及核, 60 以下不及核