工作行为的控制模式因时制宜，自由市场因素、契约义务和文化价值观这三种因素在不同的情况下如何选择最适当的控制模式？

在选择最适当的控制模式时，必须考虑时制宜、自由市场因素、契约义务和文化价值观这四个因素。首先，要根据工作行为的特性来决定是采用何种时制宜。例如，在一些特定的行业中，可能会采用24小时排班制度或者夜间工作制度。其次，要考虑自由市场因素，例如劳动力供求情况以及竞争对手的行为。此外，还要考虑契约义务和文化价值观方面的因素：即员工合同中有关工作行为的条款以及企业文化中存在的价值体系。总之，我们必须根据不同情况来评估这些因素并选择最适当的控制模式。