研究“县管校聘”政策执行现状意义

“县管校聘”政策是指，在县域内开展的一项重要的人才招聘制度，它将县级公务员及专业人才以定向方式、有序方式配备到乡镇及其他单位，以满足各乡镇及其他单位的人才需求。这一政策既保障了县域内人才的流动性，又保证了各乡镇及其他单位对专业人才的有效供给。 因此，“县管校聘”政策对促进当地人才市场化流动、实施多层次选贤任能、优化当地就业市场有重要意义。它不仅能够减少就业问题中学历不相平衡、工作能力不相适应的问题，而且还能够有效利用当地大学生和上岗剩余劳动力，促进当地就业市场的优化。