毕业就业招聘系统国内外研究现状

近年来，随着社会的发展，毕业生就业招聘系统已成为一项重要的服务行业，也是大学生就业问题的重要解决方式。国内外对于毕业就业招聘系统的研究也取得了一定的成果。 首先，国内对于毕业生就业招聘系统的相关理论和方法进行了大量的实证性分析。在此基础上，通过大数据、人工智能、区块链、物联网以及其他新兴信息化手段开发出多项创新性应用。例如“校园易”是一套以教师、学生、企业部门三者协同合作而形成的校企合作体制；“校园之星”是一套以学历信用评估体制考察学生能力水平；“校园之声”是一套集中学校宣传、市场行情监测和人才海量数据库三部分功能于一体的平台。此外，还有很多高端应用如VR/AR/AI/IOT/BIG DATA 等新兴信息化手法来帮助大学生迅速找到合适工作机会。 此外，国外也在不断开展对于就业市场促进有效资本流动方面相关理论和方法的实证性分析。例如来自德国Max Planck Institute for Innovation and Competition 研究中心(MPIIC) 研发出来 “JobFinder.me ” 这一新型就业间中介平台, 助力大学生快速实时探测当前就业需要, 找准相应工作机会释出真正意义上的人才储备库; 来自旧金山Stanford University 研发出来 “CareerPath.me ” 这一特定领域人员(特别是IT行    海) 快递上升道路, 选 择, 迅递成长; 来自意大 利Bocconi University 研发出来 “TalentMatch.me ” 这一零投入零抵归去考察不合资历者, 高效解决难民就业问题; 最后, 欧盟委员会乙部(EC2) 研 发出来 “CareerConnect.eu ” 这一低门 高闸难民快递上升道 路 , 助 大 学 生 扬 飞 ;  总之，不断开发出各式各样能使大学生快递上升道路、明显畅想前端已成当前最重要课题之一。