医疗创业公司绩效怎么做

1、统一企业文化：建立一个共同的企业文化，让员工明确企业的价值观，感受到公司对他们的信任和尊重2、实施科学化管理：将先进的管理理念引入到团队中去，提高团队成员之间的沟通效率和协作能力3、实行奖惩机制：根据员工表现情况进行奖惩机制，使得员工在不断追求卓越中得到正当回报。 4、注重人才开发 ：注重人才开发是保证公司长久发展的前提条件之一。要不断地为员工提供学习机会、安排各种培训课程来帮助员工不断成长。 5、加强市场营销能力 ：要注重市场营销能力的开发并注意市场竞争对手的行为特征。选准正确有效的市场方向来迅速将产品宣传出去。