利用倫理决策模型對恆大集团進行共四個詳細的行為影响分析

1. 尊重恆大集團的員工。尊重恆大集團的員工是一項重要的企業行為，其中包括尊重員工的人格、尊重他們的貢獻、保證他們的合法權利，并給予他們公平而具體的回報。通過這種方式，可以促進企業與员工之間形成正向關係，從而使企業能够得到最大利益。 2. 確保安全衛生。安全衛生是一項必不可少的企業行為，旨在確保所有员工都能夠安全地工作並避免出現意外危險情況。因此，企業必須努力落實安全衛生規章制度，並定期審核與調整任何可能影響员工安全或影響生產效益的因素。 3. 定期與供應商進行合作交流。與供應商之間友好而緊密的合作關係是一項重要考量：如何找出最適當且最合理匹配供应者、如何解决出現在供应過程中出現的不當狀況、如何避開市場上存在的壓力或競争情勢、如何協調供应者與使用者之間不斷變化可能帶來新機遇或新危機……都是必不可少考量之一。 4. 關注永續性開���理念。永久性開 發理念是一 類關 注 時代 背 景 下 企 業 面 臨 的 諸 多關 顧 ﹐ 如 低 碳 環 保 ﹐ 咎 由 責 任 ﹐ 咬 合質 高效能 ﹐ 未 來創新創意 ﹐ 社 會 責 任 ﹐ 普 鄒 早 期 巴 黎協 議 ……都 是 未 來永 纒性開 發理念中不可或眷眷然泣當泣當泣當泣當泣當泣