帮我写一份人力资源管理程序

一、招聘流程 1. 制定招聘需求：根据公司的发展需要，制定具体的招聘需求，包括岗位、人数、薪资待遇等信息。 2. 搜集应聘者信息：通过网络平台、校园宣传等形式吸引应聘者，将他们的个人信息进行整理存储。 3. 筛选应聘者：对所有应聘者进行初步的能力测试和背景考察。 4. 面试处理：对优秀的应聘者进行专业面试和性格测试。 5. 进行录用决定：根据面试情况作出最后录用决定。 二、培养流程 1. 制定部门目标 ：根据公司或部门目标制定部门目标并把目标分配到员工中去。 2. 制定部门考勤 ：明确部门考勤时间及規則并根据特定需要即时改勤或休假。 3. 制定部门奖惩 ：依承上考勤情況對员工進行奖惩。 4 . 登记员工学习情况 ：圈达命令员工不斷学习新产物新方法新思想并将其提供都是HRM 间来作出有效性评价 5 . 运由HRM 间實施360° 評估 ：圈达HRM 间針對都是命令者圓量不含上下間不含市场竞争势劲作出360° 評估