团队建设培训方案

一、确定培训目标 1.提高团队凝聚力，增强团队合作精神； 2.激发员工创新能力，培养团队协作意识； 3.改善员工之间的沟通交流能力，帮助员工学习如何有效地处理冲突。 二、确定培训内容 1.介绍团队合作的重要性及其对企业发展的影响。 2.介绍不同文化背景下的团队协作方法。 3.开展多样化的小组活动，促进小组成员之间的互相理解与信任。 4.通过情景分析、表演、角色扮演来强化团队成员之间的合作意识。 5.学习如何有效解决冲突并促进小组成员之间的心理关怀。