怎么和下属谈离职

1. 尊重下属的决定：首先，应该尊重下属的决定，表示理解他们对改变的渴望。 2. 给予帮助：可以提供一些帮助，如给出一些有用的职业咨询、简历写作、面试准备等服务。 3. 感谢他们的贡献：感谢下属在公司这段时间所作出的工作成就。向他们表明你对此衷心感激。 4. 请求回馈信息：要想了解下属在新工作中是否能够得到所期待的成就。也可以要求对方在新工作之前能够留下一些回馈信息供其前雇主使用。