写一份精创人资比赛HR实物设计

方案 一、背景介绍 精创人资是一家专注于人力资源领域的公司，旨在为企业提供有效的人力资源服务。公司希望通过开展实物设计竞赛，吸引优秀的应用者，这样可以帮助公司找到优秀的员工。 二、目标 1. 向广大应用者展示精创人资的文化理念：“以诚信、尊重、奉献为原则”。 2. 提高应用者对公司文化和服务的了解。 3. 建立正式员工之间和上下级之间的信任感。 4. 通过实物设计竞赛吸引优秀应用者，帮助公司找到优秀员工。 三、方案内容 1. 竞赛时间: 竞赛将在6月15日-7月15日之间进行，总共30天; 2. 竞争对手: 此次竞争将面向广大应用者; 3. 评选标准: 根据作品是否能够体现出“以诚信、尊重、奉献”三大理念来评选; 4. 参与方式: 报名截止时间6月10日前, 参与者需要在此期间上传作品; 5. 评委团成员: 精创人力副总裁, HR部部长, 外部行业HR大V; 6. 具体流程:  6 月 10 日前截止作品上传  6 月 15-7 月 15 日评委团对作品进行评审  7 月胜出作品将在微博首页中彰显 7. 获奖情况:  1 等奖 1 名 3000 元 + 2000 风采 + 证书  2 等奖 3 名 2000 元 + 1000 风采 + 证书  3 等奖 5 名 1000 元 + 500 风采 + 证书 8 . 作品使用权归公司所有