1. 每天花费一小时来研究和学习新的东西:从技术和方法到更广泛的课题。尝试完成一些新的任务,并且不断在已有技能上加强。
2. 列出你要实现的目标:明确你要取得的成就,并找出有效实现这些目标的方法。
3. 关注你想要学习的内容:选择一些你想学习和使用的内容,如Python、JavaScript、HTML/CSS或其他内容。然后分配时间来学习这些内容。
4. 多多阅读和参考资料:找到可信赖的权威性资料并深入阅读,这将帮助你理解技术原理并提升水平。
5. 努力巩固所学知识:不要想当然地以为只是看看就能够理解所学内容。考察、重复、测验都是很好地方式来巩固所学知识。
6. 运用所学到应用中...
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1. 交换机:Cisco Catalyst系列、Nexus系列、Meraki系列 2. 路由器:Cisco ISR G2/G3系列、ASR 9000/1000系列 3. 无线设备:Aironet APs、Meraki MR Access Points 4. 网关:Cisco ASA 5500-X Series Firewalls、Firepower NGFW Series Firewalls 5. 安全设备:AnyConnect Secure Mobility Client 、Secure ACS for Windows Server 6. 存储解决方案:MDS 9000 Fabric Sw...<未完>点击进入
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「追薪」是指银行将员工绩效薪酬追索扣回,近期多家银行均采取此举,有的银行人均追回近 5 万元。由于政府要求各大金融机构加强风险管理,对于一些不当的风险管理行为要及时查处,考核相关人员。故而「追薪」出现在我们眼前。 但是从另一方面来说,「追薪」也不能定义为常态化。因为它受到法律法规、内部制度、企业文化等多重影响;合理的奖励体系对企业及员工都是必要的;此外还有一些特殊情况必然会造成特殊的奖惩办法出台。所以说「追薪」并不能常态化。 在当前金融风险日益加大的情况下,金融机构应该将风险意识作为一门学问来学习和宣传。合理的奖励体系要保障在具体工作中得到适当考核和好处; 对于不当行为应该依法依章制惩处;...<未完>点击进入
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