1. 建立可行的工作程序:制定一套有效的、正确的工作程序,以便在工作过程中及时发现和解决问题。
2. 提高员工技能水平:为员工提供培训机会,以提升其专业技能水平,减少因人力不足而导致的失误。
3. 建立审核体系:建立一套审核体系,对重要文件、重要内容进行多部门或多人审核。
4. 设立监测机制:建立监测机制来监测执行情况、效果情况以及不合规情况。
5. 推行信息化方式:尽量使用信息化方式来代替传统手动方式进行数据存储、录入、处理等工作。...
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1. Harvard University (USA) 2. Yale University (USA) 3. Stanford University (USA) 4. Massachusetts Institute of Technology (MIT) (USA) 5. University of Cambridge (UK) 6. Princeton University (USA) 7. Columbia University (USA) 8. California Institute of Technology (Caltech) (USA) 9. The Univers...<未完>点击进入
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一、2018年综合办公室工作总结 2018年,我们综合办公室取得了良好的成绩。在此期间,我们深入开展了多项重要工作,取得了显著的成效。下面是2018年度综合办公室工作总结: 1、强化内部培训和技能提升。通过开展内部培训课程,不断提高员工的专业水平和能力。 2、优化行政流程。根据实际情况,不断优化行政流程,减少重复性劳动; 3、促进团队协作。针对不同部门之间存在的障碍及利益冲突,采取有效途径促进团队协作。 4、强化时间分配机制。通过明文规定时间分配机制来要求员工遵守规章制度; 5、法律法规执行监察. 加强对企业法律法规执行情况的监察, 确保企业遵从法律法规; 6、 加强信息处理...<未完>点击进入
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