采煤工区支部书记述职报告

# 《采煤工区支部书记述职报告》 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！我是[具体采煤工区名称]党支部书记[你的姓名]，在过去的一段时间里，我秉持着对党的忠诚、对事业的热爱，认真履行党支部书记职责，致力于采煤工区的安全生产、团队建设以及党建工作。现将本人的工作情况述职如下： ## 一、党建工作开展情况 ### （一）思想建设方面 1. **强化理论武装** 积极组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”、主题党日等形式，确保每月至少开展[X]次集中学习，带领党员深刻领悟党的创新理论的精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在学习[具体重要理论或讲话精神，如党的二十大精神关于能源安全的阐述]时，组织专题研讨，引导党员结合采煤工作实际，探讨如何将理论落实到保障煤炭安全稳定供应的行动中。 2. **加强形势任务教育** 针对采煤行业面临的复杂形势和工区生产任务，定期开展形势任务宣讲活动，向全体员工讲清市场变化、企业压力以及工区目标，凝聚共识，激发大家的工作积极性。今年以来，已开展形势任务教育活动[X]场次，覆盖工区全体员工，有效增强了大家的危机意识和责任意识。 ### （二）组织建设方面 1. **规范党组织生活** 严格落实“三会一课”制度，按时召开支部委员会、支部党员大会、按时上好党课，认真做好会议记录和资料留存。今年共召开支部委员会[X]次，支部党员大会[X]次，支部书记讲党课[X]次，确保党内政治生活的严肃性和规范性。同时，积极开展民主评议党员活动，按照个人自评、党员互评、民主测评等程序，客观公正地评价每一名党员，促进党员自我提升。 2. **做好党员发展工作** 注重从生产一线的优秀员工中培养和发展党员，按照党员发展十六字方针，严格把关各个环节。今年，确定了[X]名入党积极分子，吸收[X]名预备党员，为党组织注入新鲜血液。加强对预备党员的教育考察，指定专人进行帮扶，定期谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，确保预备党员顺利转正。 ### （三）作风建设方面 1. **落实主体责任** 作为党支部书记，我深知党风廉政建设的重要性，始终将管党治党主体责任扛在肩上。签订了党风廉政建设责任书，明确了班子成员的分工和责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期组织党员干部学习党纪国法和企业的各项规章制度，观看警示教育片，增强廉洁自律意识。今年以来，未发生任何违规违纪行为。 2. **深入群众，解决实际问题** 坚持“以人民为中心”的发展思想，主动深入班组、深入员工，倾听他们的呼声和诉求。建立了员工意见反馈机制，每月定期收集整理员工的意见和建议，对于能够解决的问题及时给予答复和处理，对于一些难点问题，积极协调相关部门共同解决。例如，针对员工反映的井下劳动保护用品佩戴不舒适的问题，及时与物资部门沟通，更换了更合适的产品，得到了员工的一致好评。 ## 二、安全生产工作履职情况 ### （一）安全宣传教育 1. **安全培训常态化** 组织开展多种形式的安全培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识讲座等，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。今年以来，累计举办安全培训班[X]期，培训员工[X]人次，员工的安全意识和技能水平得到了显著提升。 2. **安全文化营造** 通过在工区宣传栏张贴安全标语、漫画，在井下作业现场设置安全警示标识等方式，营造浓厚的安全文化氛围，让员工时刻感受到安全的重要性。开展了“安全亲情寄语”“安全知识竞赛”等活动，激发员工参与安全管理的积极性和主动性。 ### （二）安全制度执行 1. **完善安全管理制度** 结合工区实际情况，修订完善了《采煤工作面作业规程》《设备维护保养制度》《隐患排查治理制度》等一系列安全管理制度，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。 2. **强化现场安全管理** 坚持跟班带岗制度，每天深入井下生产现场，对各作业环节进行巡查指导，及时发现和纠正员工的不安全行为和设备的不安全隐患。今年以来，共查处“三违”行为[X]起，整改隐患[X]条，有效遏制了各类事故的发生，实现了工区的安全生产。 ## 三、团队建设与员工关怀 ### （一）团队凝聚力提升 1. **组织丰富多彩的文体活动** 为了丰富员工的业余生活，缓解工作压力，工区党支部积极组织开展篮球比赛、乒乓球比赛、文艺汇演等文体活动，增进了员工之间的交流与合作，增强了团队的凝聚力和向心力。今年以来，已举办各类文体活动[X]次，参与人数达[X]人次。 2. **开展劳动竞赛活动** 围绕采煤生产任务，在工区内开展割煤、支护等项目的劳动竞赛活动，设立奖励机制，激发员工的工作热情和创造力。通过劳动竞赛，涌现出了一批技术能手和先进工作者，为其他员工树立了榜样，带动了整个团队工作效率的提升。 ### （二）员工关怀措施 1. **职业健康保障** 高度重视员工的职业健康，定期组织员工进行职业健康体检，为员工建立健康档案。在井下设置了休息室和饮水点，配备了急救药品和防护用品，改善了员工的工作条件。 2. **困难帮扶救助** 建立了困难员工帮扶机制，对家庭经济困难、遭遇突发变故的员工进行走访慰问，提供必要的物质帮助和精神支持。今年以来，共帮扶困难员工[X]人次，发放救助金[X]元，让员工感受到了组织的温暖和关怀。 ## 四、存在的不足及改进措施 回顾过去一段时间的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。主要表现在：一是党建与业务融合还不够紧密，有时存在“两张皮”的现象；二是个别党员的模范带头作用发挥不够明显；三是自身的业务能力还有待进一步提升。针对这些问题，我将采取以下改进措施： 1. **加强党建与业务深度融合** 在制定工作计划、安排工作任务时，充分考虑党建工作的要求，将党建工作贯穿于采煤生产的全过程。围绕安全生产、经营管理等中心工作，开展党员先锋岗、党员突击队等活动，引导党员干部在工作中亮身份、树形象、作表率，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2. **强化党员教育管理** 加强对党员的日常监督管理，建立党员考核评价机制，从思想政治表现、工作业绩、遵规守纪等方面对党员进行全面考核评价，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行批评教育和组织处理。定期开展党员党性分析活动，督促党员查找自身存在的问题和不足，不断改进提高。 3. **提升自身业务能力** 积极参加各类业务培训和管理知识学习，不断拓宽自己的知识面和视野。加强与同行之间的交流与学习，借鉴先进的管理经验和技术方法，结合本工区实际情况加以应用和创新。深入生产一线，了解掌握第一手资料，不断提高自己解决实际问题的能力和水平。 ## 五、结语 在今后的工作中，我将继续以饱满的热情、高度的责任感和使命感，认真履行党支部书记职责，团结带领工区全体党员干部员工，不忘初心、砥砺前行，努力推动采煤工区的各项工作再上新台阶，为企业的高质量发展做出更大的贡献。 谢谢大家！ 述职人：[你的姓名] 述职日期：[具体日期]