老师的专业知识技能、可迁移技能和自我管理技能是教师职业发展的重要组成部分。以下是对这三方面技能的详细阐述：

专业知识技能

1. 学科知识：老师需要掌握所教授学科的深入知识，包括基本概念、理论框架、重要事实以及当前的研究趋势。
2. 教学方法：了解并能够运用多种教学方法，如讲授法、讨论法、合作学习、项目式学习等，以适应不同学生的学习风格和需求。
3. 课程设计：能够设计符合教学目标和学生需求的课程计划，包括选择合适的教材、制定教学进度和评估标准。
4. 评估与反馈：掌握有效的学生评估方法，如考试、作业、项目、口头报告等，并能给予建设性的反馈，帮助学生改进学习。
5. 持续学习：教育领域不断发展，老师需要保持对新知识、新技术和新教学方法的关注，并愿意不断学习和提升自己。

可迁移技能

1. 沟通能力：能够清晰、有效地与学生、家长和同事沟通，无论是面对面交流还是通过书面方式。
2. 团队合作：在团队环境中有效工作，与其他教师、行政人员和支持人员协作，共同实现学校目标。
3. 问题解决：面对教学和管理中的挑战时，能够运用创造性思维和批判性思维来找到解决方案。
4. 时间管理：高效管理时间，确保备课、教学、评估和行政任务都能得到妥善处理。
5. 适应性：能够适应教育政策、技术变革和学生需求的变化，灵活调整教学方法和策略。

自我管理技能

1. 情绪智力：理解和管理自己的情绪，以及识别和影响他人的情绪，以创造积极的学习环境。
2. 自我激励：设定个人目标，保持动力和热情，即使在面临挑战时也能保持积极态度。
3. 反思能力：定期反思自己的教学实践，识别改进的地方，并采取行动来提升教学质量。
4. 职业道德：坚守教育伦理和职业道德标准，保护学生的隐私和权益，树立良好的榜样。
5. 压力管理：学会有效应对工作压力，保持身心健康，避免职业倦怠。

综上所述，老师的专业知识技能、可迁移技能和自我管理技能相互补充，共同构成了教师专业素养的基础。通过不断提升这些技能，老师可以更好地满足学生的学习需求，促进个人职业成长，并为教育事业做出更大的贡献。