工商管理可迁移技能

工商管理专业可迁移技能主要包括以下几种： 1. **表达沟通能力**：通过口头、书面等形式，有效表达和交流信息。这包括倾听、说服他人等具体能力。 2. **组织管理能力**：计划组织、协调配合、任务指派等能力。要求个体具有关注细节、综合考虑、分配职责、迅速应对突发问题等具体能力。 3. **问题解决能力**：能够高效地解决问题，创造价值。 4. **人才吸引能力**：评估职业经理人是否有人愿意与他一起工作，以及建立自己的“人才帐户”。 5. **帮助他人和获得支持的能力**：主动帮助他人和寻求帮助的能力。 6. **情商**：理解和连接他人情绪状态的能力，预测对方可能要采取的行动。 7. **文字表达能力**：善于用文字总结和表达自己的工作业绩。 8. **自我管理能力**：自律的职业品牌形象，持续成长的主要能力。 9. **跨职能合作能力**：在影响整个组织的计划上与多个部门协调工作。 10. **个人发展能力**：掌控自己的发展和进步。 11. **分析技巧**：分析和评估关键信息和数据的能力。 12. **适应能力**：快速学习并适应变化的能力。 13. **组织能力**：组织任务并在重要截止日期前完成任务。 14. **公开演讲能力**：领导会议并在团队面前发言的能力。 15. **关系建立/管理能力**：建立和培养人际关系，建立关系网的能力。 16. **辅导/指导能力**：发展和培训其他员工的能力。 17. **客户服务能力**：以专业的方式与人互动的能力。 18. **双语/多语种能力**：在国际合作伙伴、客户、赞助商等之间进行沟通和翻译的能力。 19. **规划能力**：识别问题、开发策略和定义需求的能力。 20. **项目管理能力**：管理项目和计划的能力。 21. **谈判能力**：与他人辩论、深思熟虑并达成协议的能力。 总的来说，这些可迁移技能是工商管理专业毕业生在职业生涯中的重要资产，它们不仅适用于工商管理领域，也可以在其他行业和领域中发挥作用。