工商管理专业可迁移技能主要包括以下几种：

1. 表达沟通能力：通过口头、书面等形式，有效表达和交流信息。这包括倾听、说服他人等具体能力。
2. 组织管理能力：计划组织、协调配合、任务指派等能力。要求个体具有关注细节、综合考虑、分配职责、迅速应对突发问题等具体能力。
3. 问题解决能力：能够高效地解决问题，创造价值。
4. 人才吸引能力：评估职业经理人是否有人愿意与他一起工作，以及建立自己的“人才帐户”。
5. 帮助他人和获得支持的能力：主动帮助他人和寻求帮助的能力。
6. 情商：理解和连接他人情绪状态的能力，预测对方可能要采取的行动。
7. 文字表达能力：善于用文字总结和表达自己的工作业绩。
8. 自我管理能力：自律的职业品牌形象，持续成长的主要能力。
9. 跨职能合作能力：在影响整个组织的计划上与多个部门协调工作。
10. 个人发展能力：掌控自己的发展和进步。
11. 分析技巧：分析和评估关键信息和数据的能力。
12. 适应能力：快速学习并适应变化的能力。
13. 组织能力：组织任务并在重要截止日期前完成任务。
14. 公开演讲能力：领导会议并在团队面前发言的能力。
15. 关系建立/管理能力：建立和培养人际关系，建立关系网的能力。
16. 辅导/指导能力：发展和培训其他员工的能力。
17. 客户服务能力：以专业的方式与人互动的能力。
18. 双语/多语种能力：在国际合作伙伴、客户、赞助商等之间进行沟通和翻译的能力。
19. 规划能力：识别问题、开发策略和定义需求的能力。
20. 项目管理能力：管理项目和计划的能力。
21. 谈判能力：与他人辩论、深思熟虑并达成协议的能力。

总的来说，这些可迁移技能是工商管理专业毕业生在职业生涯中的重要资产，它们不仅适用于工商管理领域，也可以在其他行业和领域中发挥作用。