被访谈人职务/职位：

您的问题似乎缺少必要的具体信息。为了准确填写“被访谈人职务/职位”，我需要知道以下几点详细信息： 1. **被访谈人的身份**：请提供被访谈人的姓名、单位或组织名称，以及他们在该单位或组织中的角色或身份。 2. **职务/职位的具体内容**：请详细描述被访谈人的职务范围、职责、权限以及他们在工作流程中的位置。这可能包括他们的管理层级（如高级管理层、中层管理、基层员工等）、专业领域（如市场营销、财务管理、研发、人力资源等）、工作性质（如全职、兼职、顾问、志愿者等）以及任何特定的角色或头衔（如CEO、CFO、产品经理、销售总监、技术专家等）。 3. **行业背景与公司规模**：了解被访谈人所在的行业领域（如科技、金融、教育、医疗、制造等）和公司的规模（如初创企业、中小企业、大型企业、跨国公司等），有助于更准确地理解其职务/职位的性质和重要性。 4. **其他相关信息**：如果被访谈人有特殊的职业资质、荣誉奖项、专业认证、学术背景或者在行业内的影响力等，也请一并提供，这些都可能影响其职务/职位的具体表述。 请您根据实际情况提供上述相关信息，我将协助您准确填写“被访谈人职务/职位”。如果您是在为一次访谈准备这些问题，建议您在访谈开始前就向被访谈人明确询问并记录这些信息，以确保后续报告或文章中对人物角色的准确描绘。