培养创造性劳动能力是一个系统的过程，涉及到个人素质的提升、思维方式的转变以及持续的实践和学习。以下是一些建议：

1. 培养好奇心和探索精神：对周围世界保持强烈的好奇心，对于未知的事物抱有探索的欲望，这是创新的第一步。好奇心会驱使我们去提问、去探索、去尝试，从而发现新的问题和解决途径。
2. 多学科知识的积累：创造性往往源于不同领域知识的交叉融合。因此，广泛学习不同领域的知识，可以帮助我们在面对问题时有更多的视角和解决方案。
3. 培养批判性思维：学会质疑现有的知识和方法，不盲目接受事物。通过批判性思维，我们可以更好地分析问题，识别假设，并提出新的见解。
4. 提高解决问题的能力：面对问题时，要学会从不同角度思考，运用逻辑和创造性思维来找到解决问题的方法。这包括了解问题的本质、定义问题的边界、提出假设、测试解决方案等。
5. 实践和实验：理论知识的学习是基础，但真正的创造往往来源于实践。通过动手实践，我们可以验证想法，改进方案，最终创造出新的产品或方法。
6. 学会合作与交流：团队合作可以集合不同的智慧和经验，促进思想的碰撞和创意的激发。同时，与他人交流可以获得反馈，帮助我们改进和完善自己的想法。
7. 保持开放和灵活性：对于新的想法和不同的观点要保持开放的态度，不要固守旧有的思维模式。灵活性是指在面对挑战时能够快速调整策略，适应变化。
8. 培养持久的动力和毅力：创造性劳动往往不是一蹴而就的，需要长期的努力和坚持。培养对目标的热情和对挑战的坚持，可以帮助我们在遇到困难时不轻言放弃。
9. 利用现代技术和资源：现代技术提供了许多工具和平台，可以帮助我们更有效地学习和创造。例如，互联网、软件工具、在线课程等资源都是宝贵的学习材料。
10. 反思和自我评估：定期对自己的创造性劳动进行反思和评估，了解自己的长处和不足，制定改进计划。通过不断的自我提升，可以逐步增强创造性劳动能力。

总之，培养创造性劳动能力是一个持续的过程，需要我们在生活中不断学习、实践和反思。通过上述方法的结合运用，我们可以逐步提高自己的创新能力，并在各个领域中实现发明创造。