职业发展规划是一个系统性的过程，旨在帮助个人明确自己的职业目标、评估当前的能力和资源，以及制定实现这些目标所需的具体行动计划。以下是实现职业目标的具体行动和成果：

1. 自我评估：首先，需要对自己的兴趣、价值观、技能和经验进行全面评估，以确定适合自己的职业领域和发展方向。
2. 设定职业目标：根据自我评估结果，设定明确的职业目标，并将其分解为可操作的小目标。
3. 制定行动计划：根据设定的职业目标和小目标，制定具体的行动计划，包括学习、工作、社交等方面。
4. 实施行动计划：按照制定好的行动计划，有条不紊地实施，并不断调整和完善。
5. 监督和评估：对实施过程中的效果进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。