职业发展规划是一个系统性的过程，旨在帮助个人明确自己的职业目标、评估当前的能力和资源，以及制定实现这些目标所需的具体行动计划。以下是实现职业目标的具体行动和成果：

1. 自我评估：首先，需要对自己的兴趣、价值观、技能和经验进行全面评估，以确定适合自己的职业领域和发展方向。
2. 设定职业目标：根据自我评估结果，设定明确、可衡量的职业目标。
3. 制定行动计划：根据职业目标，制定实现这些目标所需的具体行动计划。
4. 实施行动计划：按照制定的行动计划逐步实施。
5. 监督和调整：在实施过程中，需要不断地监督和调整行动计划。