人才强国战略是中国国家战略的重要组成部分，旨在通过加强人才培养、引进和使用，推动国家经济、科技和文化的发展。要深入实施人才强国战略，需要从以下几个方面入手：

一、加强人才培养

人才培养是人才强国战略的基础。要加强人才培养，需要从以下几个方面入手：

1.加强基础教育。基础教育是培养人才的基础，要加强对中小学教育的投入，提高教育质量，培养更多的优秀学生。

2.加强高等教育。高等教育是培养高层次人才的重要途径，要加强高等教育的质量和数量，提高人才培养的水平。

3.加强职业教育。职业教育是培养技能人才的重要途径，要加强职业教育的投入，提高职业教育的质量，培养更多的技能人才。

二、加强人才引进

人才引进是人才强国战略的重要组成部分。要加强人才引进，需要从以下几个方面入手：

1.加强人才引进政策。要制定更加优惠的人才引进政策，吸引更多的人才来到中国。

2.加强人才引进渠道。要建立更加便捷的人才引进渠道，为人才提供更好的服务。

3.加强人才引进管理。要加强对引进人才的管理，为人才提供更好的工作和生活环境。

三、加强人才使用

人才使用是人才强国战略的重要组成部分。要加强人才使用，需要从以下几个方面入手：

1.加强人才使用政策。要制定更加优惠的人才使用政策，激励人才发挥自己的才能。

2.加强人才使用管理。要加强对人才的管理，为人才提供更好的工作和生活环境。

3.加强人才使用培训。要加强对人才的培训，提高人才的综合素质和能力。

四、加强人才评价

人才评价是人才强国战略的重要组成部分。要加强人才评价，需要从以下几个方面入手：

1.加强人才评价标准。要制定更加科学、合理的人才评价标准，为人才评价提供更好的依据。

2.加强人才评价机制。要建立更加公正、透明的人才评价机制，为人才评价提供更好的保障。

3.加强人才评价管理。要加强对人才评价的管理，为人才评价提供更好的服务。

总之，要深入实施人才强国战略，需要加强人才培养、引进、使用和评价，为国家的经济、科技和文化发展提供更加坚实的人才基础。