2.在新时代，我们该如何深入实施人才强国战略？

实施人才强国战略需要从以下几个方面入手： 1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。同时，要加强对职业教育、技能培训等方面的投入，提高劳动者的技能水平。 2. 推进人才引进。加大对海外高层次人才、优秀留学生、海外华人华侨等人才的引进力度，为他们提供良好的工作和生活环境，吸引他们回国发展。同时，要加强对境内外各类人才的招聘和引进工作，为企业和地方政府提供更多的人才资源。 3. 加强人才使用。建立健全人才评价、激励、流动等制度，充分发挥人才的作用和潜力。同时，要加强对各类人才的管理和服务，为他们提供更好的工作和发展环境。 4. 推进人才创新。加强对科技创新人才、创业人才等的培养和引进，为他们提供更好的创新平台和资源支持。同时，要加强对知识产权的保护，为人才的创新活动提供更好的法律保障。 5. 加强人才交流。加强与国际人才组织、高校、科研机构等的交流合作，为我国人才的培养和引进提供更广阔的国际视野和合作机会。 总之，实施人才强国战略需要全社会的共同努力，需要政府、企业、高校、科研机构等各方面的积极参与和支持。只有通过全方位的人才工作，才能够实现人才强国的目标。